Nota dowodowa
Przejście do domu ojcowskiego: notatka dowodowa
Co praca-rekonwalescencja i codzienne badania spillover sugeruje o powrocie do domu - i dlaczego Bestead nie nazywa jeden rutynowy sprawdzony.
Co potwierdzają obecne dowody
Stres w pracy może przenosić się do czasu rodzinnego, ale nie cytowane badania ustanawia jeden najlepszy rytuał przyjazdu dla ojców. Badania Daily-pamiętnik w 103 par wykazały, że w dniach matki lub ojcowie zgłosili bardziej stresujące interakcje w miejscu pracy, również zgłosili mniej pozytywne rodzicielstwo tego wieczoru; było to obserwacyjne i nie dowodzi, że zdarzenia zawodowe spowodowały zmianę. Szersze badania nad pracownikami łączą odłączenie psychologiczne od pracy z kilkoma samoraportowanymi wynikami w zakresie dobrego samopoczucia i powrotu do zdrowia, podczas gdy metaanaliza 30 badań interwencyjnych wykazała niewielką lub umiarkowaną średnią poprawę w odłączeniu. Te badania nie były testami ojcostwa. Krótka rutyna - uchwycić jutro pierwsze zadanie pracy, zmniejszyć powiadomienia, napięcie ciała zawiadomienie, określić swoją zdolność, i rozpocząć jedno małe działanie rodzinne - jest zatem udokumentowane, nie zatwierdzone jako pakiet. Powinien wspierać przekazanie, a nie uczynić jednego dorosłego odpowiedzialnym wyłącznie za absorbowanie pracy lub presji opiekuńczej.
Jakie codzienne badania mające znaczenie dla ojca
Dziesiąte obserwacyjne badanie pamiętników 103 par wiązało bardziej stresujące interakcje w miejscu pracy z mniej pozytywnym rodzicielstwem tego wieczoru. Limity Self-Report i Design zapobiegają twierdzeniom o przyczynie.
Co dodaje szersze badania dotyczące odbudowy
Metaanalizy pracowników łączą psychologiczny oddział z odzyskiwaniem i sugerują, że może się poprawić. Nie były to próby ojcostwa i nie testowały rutyny Bestead.
Przejście oparte na dowodach
Zamknij pętlę pracy
Napisz jutro pierwsze zadanie.
Oznacz granicę
Powiadomienia końcowe, w przypadku gdy warunki pozwalają na użycie sygnału zamykającego.
Sprawdzić pojemność
Wymień zmęczenie, głód, ból, hałas, gniew lub niedokończoną pracę.
Zacznij jedną akcję rodzinną
Pozdrówcie, zajmijcie się opieką, zacznijcie jeść albo zwróćcie na siebie uwagę.
Ponowne otwarcie prac w drodze porozumienia
Zdefiniuj kiedy praca wznawia i kto ma opiekę.
Co nie może rozwiązać
Rutyna nie może naprawić obraźliwego miejsca pracy, stworzyć opieki nad dziećmi, zmniejszyć zadłużenie, leczyć depresję, lub sprawić, że chroniczna deprywacja snu jest nieszkodliwa.
Ograniczenia
Brak sprawdzonych źródeł tutaj testów ZXQPROTECT0 Kompletna procedura przejściowa ZXQ przeciw kontroli u ojców.
Badanie dotyczące dziennika ojcowskiego było obserwacyjne, obejmowało 103 pary i oceniało samo-dniowe raporty; kierunek przyczynowo-skutkowy pozostaje niepewny.
Metaanalizy pracy łączą zawody, kraje, środki i interwencje. Ich średnie wyniki nie mogą mieć zastosowania do pracy zmianowej, wielu miejsc pracy, bezrobocia, pracy opiekuńczej lub niebezpiecznych miejsc pracy.
To ukierunkowane wyszukiwanie języka angielskiego nie było wyczerpujące i nie korzystało z podwójnych niezależnych badań przesiewowych, formalnej oceny ryzyka związanego z uprzedzeniami ani metaanalizy przez Bestead.
Cytaty
Odpowiednie strony
Od dowodów do praktyki
Używaj małych narzędzi bez mylenia ich z leczeniem.
Utrzymuj widoczność dowodów i ograniczeń bezpieczeństwa.