सबूत नोट
डेड के लिए कार्य-से-घर संक्रमण: एक साक्ष्य नोट
काम-वसूली और दैनिक स्पिलओवर शोध घर पहुंचने के बारे में क्या सुझाव देते हैं - और क्यों Bestead एक नियमित दिनचर्या को सिद्ध नहीं कहता है।
वर्तमान सबूत क्या समर्थन करता है
काम का तनाव परिवार के साथ समय बिता सकता है, लेकिन कोई भी उद्धृत अध्ययन पिताओं के आगमन के लिए सबसे अच्छा अनुष्ठान स्थापित नहीं करता है। 103 जोड़ों में दैनिक-डायरी शोध में पाया गया कि जिन दिनों माताओं या पिता ने कार्यस्थल पर अधिक तनावपूर्ण बातचीत की सूचना दी, उन्होंने उस शाम कम सकारात्मक पालन-पोषण की भी सूचना दी; यह अवलोकनात्मक था और यह साबित नहीं करता कि कार्य की घटनाओं के कारण परिवर्तन हुआ। व्यापक कर्मचारी अनुसंधान काम से मनोवैज्ञानिक अलगाव को कई स्व-रिपोर्ट किए गए कल्याण और पुनर्प्राप्ति परिणामों से जोड़ता है, जबकि 30 हस्तक्षेप अध्ययनों के एक मेटा-विश्लेषण में अलगाव में छोटे से मध्यम औसत सुधार पाया गया। वे अध्ययन पितृत्व परीक्षण नहीं थे। एक छोटी दिनचर्या - कल के पहले कार्य कार्य को कैप्चर करें, सूचनाओं को कम करें, शरीर के तनाव को नोटिस करें, अपनी क्षमता बताएं, और एक छोटी पारिवारिक गतिविधि शुरू करें - इसलिए साक्ष्य-सूचित है, पैकेज के रूप में मान्य नहीं है। इसे हैंडऑफ़ का समर्थन करना चाहिए, न कि किसी वयस्क को काम या देखभाल के दबाव को झेलने के लिए पूरी तरह जिम्मेदार बनाना चाहिए।
क्या पिता प्रासंगिक दैनिक अनुसंधान पाया
103 जोड़े के दस दिवसीय अवलोकनी डायरी अध्ययन ने उस शाम को सकारात्मक माता-पिता के साथ अधिक तनावपूर्ण कार्यस्थल बातचीत को जोड़ा। स्व-रिपोर्ट और डिज़ाइन सीमाएं कारण दावों को रोकती हैं।
क्या व्यापक वसूली अनुसंधान कहते हैं
कर्मचारी मेटा-विश्लेषण वसूली के साथ मनोवैज्ञानिक अलगाव को जोड़ते हैं और सुझाव देते हैं कि यह सुधार कर सकता है। वे बचपन के परीक्षण नहीं थे और उन्होंने बेस्टेड की दिनचर्या का परीक्षण नहीं किया।
एक साक्ष्य-सूचित संक्रमण
वर्क लूप बंद करें
कल का पहला कार्य लिखें।
सीमा को चिह्नित करें
अंतिम अधिसूचनाएं जहां स्थितियां अनुमति देती हैं और एक शटडाउन क्यू का उपयोग करती हैं।
जांच क्षमता
नाम थकान, भूख, दर्द, शोर, क्रोध, या अधूरे काम।
एक परिवार की कार्रवाई शुरू
नमस्कार, ध्यान रखें, भोजन शुरू करें, या ध्यान दें।
समझौते द्वारा फिर से काम करें
जब काम फिर से शुरू हो जाता है और कौन देखभाल करता है।
क्या यह हल नहीं कर सकता
एक नियमित रूप से एक अपमानजनक कार्यस्थल की मरम्मत नहीं कर सकता है, चाइल्डकेयर बना सकता है, ऋण को कम कर सकता है, अवसाद का इलाज कर सकता है, या पुरानी नींद की कमी को हानिरहित बना सकता है।
सीमा
यहां किसी भी स्रोत की समीक्षा नहीं की गई है जो पिताओं में नियंत्रण की स्थिति के विरुद्ध Bestead की संपूर्ण संक्रमण दिनचर्या का परीक्षण करता है।
पिता प्रासंगिक दैनिक डायरी अध्ययन अवलोकनात्मक था, जिसमें 103 जोड़े शामिल थे, और उसी दिन आत्म रिपोर्ट का आकलन किया गया; कारण दिशा अनिश्चित रहती है।
कार्य-प्राप्ति मेटा-विश्लेषण व्यवसायों, देशों, उपायों और हस्तक्षेपों को जोड़ते हैं। उनके औसत निष्कर्ष कार्य, एकाधिक नौकरियों, बेरोजगारी, देखभाल कार्य, या असुरक्षित कार्यस्थलों को स्थानांतरित करने के लिए लागू नहीं हो सकते हैं।
यह लक्षित अंग्रेजी भाषा खोज थकावट नहीं थी और बेस्टेड द्वारा दोहरी स्वतंत्र स्क्रीनिंग, औपचारिक जोखिम-ऑफ-बाया ग्रेडिंग या मेटा-विश्लेषण का उपयोग नहीं किया गया था।
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साक्ष्य और सुरक्षा सीमा को दृश्यमान रखें।