การเปลี่ยนจากการทำงานไปที่บ้านสำหรับคุณพ่อ: บันทึกหลักฐาน

สิ่งที่หลักฐานปัจจุบันสนับสนุน

ความเครียดจากการทำงานสามารถส่งผลต่อเวลาของครอบครัว แต่ไม่มีการศึกษาใดที่ระบุว่าพิธีการมาถึงที่ดีที่สุดสำหรับคุณพ่อ การวิจัยไดอารี่รายวันในคู่รัก 103 พบว่าในวันที่แม่หรือพ่อรายงานว่ามีปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงานที่ตึงเครียดมากขึ้น พวกเขาก็รายงานว่ามีการเลี้ยงดูลูกเชิงบวกน้อยลงในเย็นวันนั้นด้วย นี่เป็นเพียงการสังเกตและไม่ได้พิสูจน์ว่ากิจกรรมการทำงานทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง การวิจัยของพนักงานในวงกว้างเชื่อมโยงการแบ่งแยกทางจิตวิทยาจากการทำงานกับผลลัพธ์ความเป็นอยู่และการฟื้นตัวที่รายงานด้วยตนเองหลายประการ ในขณะที่การวิเคราะห์เมตาของการศึกษาการแทรกแซงของ 30 พบว่าการปรับปรุงโดยเฉลี่ยเล็กน้อยถึงปานกลางในการปลดพนักงาน การศึกษาเหล่านั้นไม่ใช่การทดลองความเป็นพ่อ กิจวัตรสั้นๆ เช่น บันทึกงานแรกของวันพรุ่งนี้ ลดการแจ้งเตือน สังเกตความตึงเครียดของร่างกาย ระบุความสามารถของคุณ และเริ่มดำเนินการเล็กๆ น้อยๆ ในครอบครัว ดังนั้นจึงได้รับการแจ้งตามหลักฐาน และไม่ผ่านการตรวจสอบเป็นแพ็คเกจ ควรสนับสนุนการส่งต่อ ไม่ใช่ทำให้ผู้ใหญ่หนึ่งคนรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวในการดูดซับงานหรือแรงกดดันในการดูแล